A munkatársi ötletek gyűjtése remek eszköz a folyamatok javítására és a problémák megoldására. Egy elektronikus ötletláda könnyen helyettesítheti a hagyományos ötletládát. Ötletek a cikkben. Sztori: a legszemélyesebb év végi ajándék A történet hőse Mézga Géza, egy irodaszer kereskedés tulajdonosa. Géza mindig ad év végi ajándékot a partnereinek, de úgy érzi, ez már túl sablonossá vált. …

A túlságosan nagy fluktuáció komoly probléma, hiszen egy új munkatárs csak több hónap után kezd el igazán bevételt termelni. Az első néhány hónap után eltávozó dolgozó tehát jó eséllyel veszteséget hagy maga után. A fluktuáció csökkentése tehát fontos kérdés, de hogyan lehetséges a fluktuáció csökkentése elektronikus tudásteszttel? Milyen okai vannak a fluktuációnak? Ha egy betegséget …

A hiányos tudású dolgozók gyakran láthatatlanok. Megbújnak a tömegben, betakaróznak az általános felelősség meleg paplanával! Ha nincs tervezett dolgozói tudásszint felmérés, akkor csak a hibák és veszteségek jelzik, hogy probléma van. Sok dolgozó úgy gondolja, a szakmai tudás tökéletesítése elsősorban mások feladata. Megelégszenek a középszerűséggel, a nagyjából tudással. Ha valamit nem tudnak helyesen és abból …

Hogyan lehet biztosítani, hogy a legfontosabb szabályokat és elvárásokat mindenki ismerje a vállalatnál? Fontos kérdés ez, hiszen senki sem lát bele az alkalmazottai fejébe. Szerencsére segít a technika. Ez a cikk arról szól, hogyan lehet egy elektronikus tudásteszt a minőségbiztosítás eszköze. Álljon erre mindjárt az elején egy gyakorlati példa: Egyik megbízómnál a telephelyre történő belépés …