A Helyzetfüggő Vezetés Szakértője
A teljesítményértékelés a fejlesztő vezetés egyik kulcseszköze. Sok helyen kötelező, de kevés helyen működik hatékonyan. Mi lehet a hatékonyság kulcsa? Hogyan követheted vállalati szinten a vezetői teljesítményértékelés hatékonyságát?
Ezekben a bejegyzésekben fontos tanácsokat találsz és megismered a Quick Employee Evaluation teljesítményértékelő szoftver előnyeit is!
A Helyzetfüggő Vezetés alapelveire épített teljesítményértékelés támogatja a munkatársak fejlődését és a vezetői munka eredményességét. A Quick Employee Evaluation szoftver segítségével vállalati szinten is egységesen, átláthatóan és hatékonyan megvalósítható.
A megalapozott dicséret növeli a dolgozók motivációját és teljesítményét. Az őszinte, konkrét és rendszeres visszajelzés segíti a pozitív viselkedés és a folyamatos fejlődés fenntartását.
A beosztott értékelése nem csak az év végi jutalmakról szól, hanem a teljesítmény javításáról és az értékrendek közvetítéséről. Fontos a rendszeres, közös értékelés és az Elektronikus Vezetői Napló használata.
A pozitív motiváció növeli a teljesítményt és hatékonyságot. A QuickEE Elektronikus Vezetői Napló segít a dicséret rendszeres alkalmazásában, támogatva a dolgozók fejlődését és önbizalmát a munkahelyen.