A Helyzetfüggő Vezetés Szakértője
Rendszeresen olvashatsz nálunk a vezetők mindennapi munkájához kapcsolódó bejegyzéseket. Megosztjuk veled sok éves tapasztalatunkat a szervezetfejlesztés és vezetői kommunikáció területén.
Nézd meg a youtube videókat, olvasd végig a rövid összefoglaló bejegyzéseket!
A munkahelyi besúgóhálózatok a bizalomhiány tünetei, amelyek rombolják a szervezeti kultúrát. A helyzetfüggő vezetés és a rendszeres, személyes visszajelzések viszont képesek megelőzni ezek kialakulását, és hosszú távon erősítik a nyílt kommunikációt, a biztonságérzetet és a csapatkohéziót. A bejegyzés bemutatja a besúgás típusait, okait, és a bizalomépítés hatékony módszereit.
A modern munkahelyeken – különösen fiatal, kreatív csapatokban – egyre gyakoribb, hogy a közös munka és napi interakciók romantikus kapcsolatokhoz vezetnek. A munkahelyi párkapcsolatok természetesek, de problémákhoz vezethetnek. A kérdés …
A szemléletváltás a vezetésben napjaink egyik legfontosabb kihívása. A vállalatvezetők gyakran dilemmával szembesülnek: vajon a tapasztalat vagy az újító gondolkodás viszi előrébb a céget? A válasz nem fekete-fehér, de egy biztos: a …
A munkahelyi klikkek akkor válnak károssá, ha kirekesztővé, információt visszatartóvá vagy manipulálóvá alakulnak. Hogyan ismerheted fel őket és hogyan érdemes reagálnod? Erről szól ez a videós bejegyzés.