Fejlesztő Vezetés

“A jó dolgozót nem felvesszük, hanem mi alakítjuk azzá.”

Önnek szól-e a Fejlesztő Vezetés?

  • Szeretne több időt fordítani a valódi vezetői munkára: termék- és cégfejlesztésre, kapcsolatépítésre? Emiatt szeretne feladatokat delegálni, de ehhez fejlesztenie kell munkatársait?
  • Szeretné, ha kevesebb lenne a selejt, a leállás, a tévedés, a kétszer végzett munka? Ehhez arra van szükség, hogy dolgozói egyre jobban végezzék munkájukat
  • Csökkentené a munkahelyi stresszt, a feszültséget, a konfliktusokat? Ehhez együttműködőbb, önállóbb, megbízhatóbb munkatársakra van szüksége?
  • Gyakran cserélődnek a dolgozók és folyamatosan szükség van betanításra? Csökkenteni szeretné a betanítás idejét és növelni annak hatékonyságát?

A Fejlesztő Vezetés segíti Önt abban, hogy

  • egységes és egyértelmű elvárásrendszert hozzon létre a dolgozók számára,
  • kommunikálja a dolgozók felé a teljesítményértékelési rendszert,
  • az alsó és közép szintű vezetők valódi vezetővé váljanak,
  • adminisztrálja és nyomon kövesse a dolgozók fejlődését egyéni, csoportos és vállalati szinten.

Célcsoportunk

Bárki részt vehet tréningjeinken és hatékonyan alkalmazhatja a Fejlesztő Vezetés eszköztárát, akinek beosztottjai vannak.

Különösen alkalmas azonban a Fejlesztő Vezetés olyan vezetők számára, akiknek beosztottjai jól körülhatárolható feladatkörrel rendelkeznek. Ők jellemzően alsó szintű vagy középszintű vezetők, beosztottjaik pedig fizikai vagy adminisztrációs területen dolgozók, ügyintézők, bolti értékesítők, területi képviselők.

A Fejlesztő Vezetés rendszerét használhatja egy vezető egyénileg is, de kis és középvállalati szinten akár több száz dolgozó értékelése is kezelhető a Quick Employee Evaluation szoftveren keresztül.

Akár egyénileg, akár vállalati szinten alkalmazza valaki a Fejlesztő Vezetést, a rendszer egyszerűen, gyorsan és hatékonyan alkalmazható.

Ugrás a kezdőlapra