Vállalatvezetők továbbképzése - PL 1383

A program célja

A vállalatvezetőnek komoly szerepet kell vállalnia beosztottainak, munkatársainak folyamatos fejlesztésében. A technológiai fejlesztések mellett a dolgozók szakmai tudásának, motivációjának, felelősség- vállalásának fejlesztése is nélkülözhetetlen feladat. A vállalatvezetők továbbképzése a dolgozók fejlesztéséhez ad nélkülözhetetlen ismereteket és technikákat: Helyzetfüggő vezetés, Visszajelzések adása, teljesít- ményértékelés, Konfliktuskezelés.

A program célcsoportja

Alsó-, közép- és felsőszintű vállalatvezetők

A program moduljai

Helyzetfüggő vezetés - 20 óra

A helyzetfüggő vezetés elméletének és eszközei elsajátítása Hersey és Blanchard szerint. A vezetők feladata a megfelelő fegyelem és az utasítások betartása mellett a beosztottak motiválása és a maximális teljesítmény segítése. A vezetőnek folyamatosan ösztönöznie kell a dolgozókat arra, hogy felelősségvállalásuk és szakmai tudásuk, motivációjuk fejlődjön. A dolgozók fejlesztése folyamatos feladat, amihez a helyzetfüggő vezetés ad megfelelő elméleti és technikai eszköztárat.

Visszajelzések adása, teljesítményértékelés - 20 óra

A vezetői feladatok közé tartozik a visszajelzések adása és a rendszeres teljesítményértékelés. A szakismeret és a megfelelő alkalmazás hiányában ezek a feladatok gyakran sablonossá válnak. A modul a visszajelzések és a teljesítményértékelés hatékony alkalmazásának ismereteit adja át a résztvevőknek

Konfliktuskezelés - 20 óra

A vezetői munka folyamatos velejárója a konfliktusokkal való találkozás. A vezetőnek ismernie kell a konfliktusok hátterét és annak kezelési technikáit annak érdekében, hgoy a konfliktusok konstruktív előre vivő szerepet töltsenek be a munkahelyen. Az ehhez szükséges háttérismeretekkel foglalkozik a konfliktuskezelés modul.

Tervezett képzési idő

60 óra - modulonként 20 óra

A program során megszerezhető kompetenciák

- Helyzetfüggő vezetés alkalmazása
- Vezetői fejlesztési terv kidolgozása, vezetői napló alkalmazása
- Visszajelzések adása, pozitív és negatív értékelés, motiváció
- Teljesítményértékelés előkészítése és leve- zetése
- Asszertív kommunikáció alkalmazása konflik- tushelyzetekben
- Tranzakcióanalízis alkalmazása konfliktus- helyzetekben

A programba való bekapcsolódás feltételei

- A résztvevő vezető beosztású alkalmazása
- Előzetes tuásszintfelmérés

A programban való részvétel feltételei

Hiányzásmentes és aktív részvétel

A képzés módszerei

- Elméleti oktatás feladatokkal és előadásokkal
- Videójelenetek elemzése
- Önismereti tesztek
- Helyzetmegoldó gyakorlatok

Csoportlétszám

Minimum 6 fő, maximum 25 fő
(16 főtől 2 oktató alkalmazása szükséges)

A program zárásának feltétele és módja

A modulok célkitűzésének megvalósulása és a résztvevők által sikeresen kitöltött tudásteszt. A program sikeres teljesítését igazoló oklevél átadása.

Az oklevél átadásának feltétele

- Hiányzásmentes részvétel a képzés moduljain
- Aktív részvétel a képzés során
- A modulokat záró tudástesztek minimum több mint 60%-os teljesítése

Akkreditációs tanusítvány